Was macht uns unverkennbar? Wie wollen
wir miteinander interagieren?

Unsere Werte zeigen, wie wir miteinander arbeiten!

Unsere Werte definieren unsere Unternehmenskultur. Sie sind die fundamentalen Überzeugungen, die unser Verhalten sowohl intern als auch extern bestimmen. Auf diesen Werten bauen wir die Kultur und Verhaltensweisen auf, die notwendig sind, um unsere Mission und Strategie zu verwirklichen und letztlich unsere Vision zu erreichen. Unser Ziel ist es, die Werte in all unseren Handlungen zu leben.

Wir kümmern uns!

Eine Gruppe von Trainer:innen schaut in die Kamera
 

Lernen von Expert:innen aus den eigenen Reihen

In unserer Trainercommunity engagieren sich mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, um ihr Wissen weiterzugeben, Fragen zu beantworten und ihr Know-how mit anderen zu teilen.

Ob Fachthemen, Prozesse oder komplexe rechtliche Inhalte: Unsere internen Trainerinnen und Trainer vermitteln Wissen verständlich, praxisnah und auf Augenhöhe. So können Mitarbeitende das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag anwenden, Sicherheit gewinnen und sich fachlich weiterentwickeln.

Wir kümmern uns, indem wir Menschen Raum geben, voneinander zu lernen, ihr Wissen weiterzugeben und fachlich wie persönlich zu wachsen.

Wir denken in Chancen!

Mitarbeitende stehen im Depot vor einer Bandanlage und zeigen auf einen Bildschirm

Vom Zustellfahrer zum Project Manager: Jürgens Erfolgsgeschichte

Jürgens Karriere bei GLS begann 2006 als Zustellfahrer. Seitdem hat er zahlreiche Stationen durchlaufen – vom Tourenbetreuer über den Transport Manager bis hin zu seiner heutigen Position als Project Manager Field Operation.

Ein wichtiger Meilenstein auf seinem Weg war die Weiterbildung zum GLS‑Betriebswirt, die ihm die Möglichkeit gab, sein betriebswirtschaftliches Wissen zu vertiefen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Heute betont Jürgen besonders die Bedeutung von Netzwerken, kontinuierlichen Schulungen und einer positiven Grundhaltung. Für ihn sind Neugier und Optimismus entscheidend, um Herausforderungen als Entwicklungsmöglichkeiten zu sehen – bei uns ist genau das gelebte Realität, denn wir denken in Chancen.

 
Porträt eines Mitarbeiters in Arbeitskleidung

Ganz besonders in Erinnerung geblieben ist mir der Moment, wo ich nach etwas über 2 Jahren als Zustellfahrer gefragt wurde, ob ich mir vorstellen kann, als Tourenbetreuer zu arbeiten. Das fühlte sich wirklich gut an und war eine Bestätigung für viel Einsatz und Arbeit.

Jürgen, Project Manager

Unsere Werte im Überblick

GLS Mitarbeiter mit Arbeitskleidung schaut in die Kamera und neben ihm sitzt ein kleiner Hund

Bei uns stehen Menschen an erster Stelle

Wir hören zu und investieren in Bereiche, die unseren Kunden, Partnern und Kollegen wichtig sind.

GLS Fahrerin sitzt im Lieferwagen und lächelt in die Kamera

Wir denken in Chancen

Jede positive Veränderung beginnt mit einer offenen und mutigen Denkweise. Wir sind neugierig, optimistisch und freuen uns über neue Herausforderungen.

GLS Mitarbeiterin steht mit einem Tablet und Warnweste an der Bandanlage

Wir verwirklichen Ideen

Wenn wir eine gute Idee erkennen, machen wir uns sofort an die Arbeit. Und testen, messen und verbessern. So lange, bis das Ergebnis passt.

GLS Service Mitarbeiter mit Headset lächelt in die Kamera

Wir übernehmen Verantwortung

Wir halten, was wir versprechen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und sind erst zufrieden, wenn wir die besten Lösungen haben.

GLS Mitarbeiter mit Arbeitskleidung lächelt in die Kamera

Wir kümmern uns

Wir gehen bewusst und rücksichtsvoll mit Paketen, Menschen und unserer Umwelt um.

GLS Mitarbeiter steht im Paketshop und lächelt in die Kamera

Gemeinsam sind wir stark

Wachstum entsteht durch Zusammenarbeit. Darum schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und bringen diese auch zusammen. Denn Erfolge gemeinsam zu feiern, macht viel mehr Freude.