Wir als Arbeitgeber

Teamwork, Vielfalt, Innovation – gemeinsam packen wir das!

Wir als Arbeitgeber

Teamwork, Vielfalt, Innovation – gemeinsam packen wir das!

Wir als Arbeitgeber

Teamwork, Vielfalt, Innovation – gemeinsam packen wir das!

Du. Wir. Gemeinsam.

Was macht GLS aus? Und was macht unsere Jobs so besonders? Entdecke die Geschichten unserer Mitarbeitenden, denn Ihre Geschichten machen GLS - machen uns aus. Werde auch Du ein Teil von #gemeinsamGLS

Gemeinsam Innovation gestalten

Unser Mindset: Veränderung, Bewegung, Dynamik. GLS ist Vorreiter in Sachen innovative Technologien und Agilität. Wir treiben die Digitalisierung von Prozessen im Paketsektor voran. Unser Ziel: Jedem im Team, die Arbeit so leicht und effektiv wie möglich zu gestalten. Arbeitsprozesse zu erleichtern. Den Paketversand zu optimieren. Deshalb heißt es bei uns: Neue Tools entwickeln, Produkte verbessern, eigene Lösungen finden.

Gemeinsam Herausforderungen meistern

Du bist Teil eines starken Teams. Ein Team, das zusammenhält – egal, was kommt. Wir kümmern uns umeinander und stehen füreinander ein. Eben eine echte Gemeinschaft. Respekt, Toleranz und Hilfsbereitschaft sind keine Option, sondern selbstverständlich. Wir schätzen, was jede:r Einzeln:e täglich leistet, um unsere Versanddienstleistungen voranzutreiben. Klar, dass es nicht immer rund laufen kann. Aber wenn es mal hakt, packen alle mit an!

Gemeinsam Vielfalt leben

Uns interessiert nicht, woher Du kommst – Du passt zu uns! Und weißt Du auch warum? Weil unser Team genauso divers und vielfältig ist wie unsere Empfänger:innen. Unterschiedliche Herkunft, Kultur oder Weltanschauung empfinden wir als Bereicherung. Am wichtigsten sind uns ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt und Integration sind daher wichtige Grundsätze der GLS Gruppe. Es ist unsere Verantwortung, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der alle respektiert und fair behandelt werden. Das heißt für uns: Die Unterschiedlichkeiten von Personen anerkennen. Wir fördern, dass alle den Zugang zu gleichen Chancen haben. Als Unternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden sehen wir eine große Stärke in der Einzigartigkeit von allen und im Zusammenwirken Aller.

Gemeinsam neue Wege gehen

Beruf? Privatleben? Karriere? Wie das zusammen funktionieren kann? Ganz einfach: Durch Flexibilität! Ob Home Office oder verschiedene Arbeitszeitmodelle – wir bieten in allen Bereichen flexible Möglichkeiten, um Arbeitsalltag und Privatleben zu verbinden. Flexibilität bedeutet aber auch, den Standort oder die Abteilung wechseln zu können. Oder neu zu denken und flexible Lösungen zu finden.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für GLS sehr wichtig. Als Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ zeigen wir dies nach außen und innen.

Wir tauschen uns über alle Ebenen hinweg aus und sind gut vernetzt. Jemand braucht Hilfe? Kein Problem. Wir helfen einander. Bei uns steht auch mal die Depotleitung mit am Band. Oder Servicemitarbeitende unterstützen bei der Tourenbetreuung. Egal, ob (Wo)manpower oder Wissensaustausch – wer Hilfe braucht, bekommt sie auch.

Franziska, HR Business Partner

Gemeinsam Unterstützung leisten

Wir übernehmen Verantwortung – für Mitarbeitende und Partner:innen sowie für Menschen, die Unterstützung benötigen. Daher setzen wir uns gemeinsam auf verschiedene Weise für Menschen ein und unterstützen regionale sowie lokale soziale Projekte. Dabei legen wir viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verständnis.

Erfahre mehr über unser soziales Engagement

Gemeinsam neue Arbeitsformen gestalten

Du arbeitest gerne mit vielen Kolleg:innen? Oder lieber für Dich alleine? Du möchtest (zeitlich) flexibel arbeiten? Bei uns musst Du keine Abstriche machen! Ob kleine Büros, Großraumbüros, Shared Desk oder Remote - bei uns hast Du die Wahl. Teilzeit arbeiten als Führungskraft oder Gleitzeit? Auch das ist bei uns kein Problem! Je nach Tätigkeit und Standort kannst Du entscheiden, wie du am liebsten arbeitest. Wir unterstützen Dich dabei mit technischer Ausstattung und der Förderung virtueller Arbeitsformen.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Warum uns Nachhaltigkeit wichtig ist, liegt auf der Hand: Die Verantwortung für die Menschen und der Schutz der Umwelt liegen uns am Herzen. Eine nachhaltige Paketlogistik gehört bei uns genauso dazu wie die Unterstützung der Sustainable Development Goals. Neben Klima- und Umweltverantwortung steht auch soziales Engagement im Fokus. Wir gehören zudem mit dem Silber-Status zu den besten 7 % im Bereich Umwelt der von EcoVadis bewerteten Unternehmen in der Post-, Kurier- und Güterverkehrsbranche.

Hier mehr zu unserer Verantwortung erfahren

Top Company

Wir sind eine kununu Top Company! GLS erhält auch 2025 das „Top Company“ Gütesiegel der Bewertungsplattform kununu. Diese Auszeichnung wird ausschließlich von Mitarbeitenden verliehen. Lediglich ein exklusiver Kreis von 5% der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für dieses Siegel qualifiziert.

Best Recruiters

Wir sind BEST RECRUITERS 2023/24. Unter 254 Top-Arbeitgebern in Deutschland sind wir herausragend und haben mit unserem Recruiting überzeugt. Mit überdurch-schnittlichen Leistungen gehören wir zu den Top Arbeitgebern in Deutschland als auch im Segment Transport, Verkehr und Logistik.

Erfolgsfaktor Familie

Wir sind Teil im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ vom BMFSFJ und dem Deutschen Industrie- und Handels-kammertag.

Sustainable Development Goals

Wir sind fest entschlossen, unseren Beitrag zum Erreichen der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu leisten. Zum Beispiel: Gesundheit sicherstellen und Wohlergehen fördern für alle Menschen jeden Alters. Wir gewährleisten diese durch ein Programm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie vielfältige lokale Aktivitäten.